工装和家装有什么区别
1、家装简单的理解就是私人住宅的家庭装修，工装为商场店面的工程装修;其分别的地方也较为明显，就是其装修规模不同，一般工装的造价大于家装，且施工面积也较大，但也不受绝对的大，也有部分家装在规模上大于工装的。
2、工装和家装在设计上就有所不同了，工装的设计是针对多数的群体，在造型、选材、和色彩上更加的理性;而家长就不同，只是针对业主本人，业主会根据自己的喜好和需求进行设计，在设计上比工装更灵活。
3、家装在装修期间会讲究环保、实用、精细;工装就有较大不同，追求的是视觉上好看，且使用年限较短，所以在选材上过得去就行，家装会要求品质更高。
4、工装的工作量较大，且又是属于面对公众类型进行设计，所以对承接的装修公司要求较高，各类证照要求齐全;而家装对这些的要求就有所不同较为随意，大多数的客户不会那么认真的要求。
5、家装和工装的服务对象有所不同，所以很多装修公司不爱接取家装单，因为家装和工装都需做同样的流程，但家装对于细节部分要求更高，且业主在装修时间上较为充足;但工装又有所不同，很多业主租赁店面都是需要费用，而且尽早开业也能尽早赚钱，所以在细节上也不会有太多的关注，且整体工程造价相对较高，做同样的事情家装更费时费力。
6、别墅大师为你提供当地建房政策，建房图纸，别墅设计图纸;
7、别墅外观效果图服务，千款爆红图纸任你选：www.bieshu.com?bdfc
成都工装公司排名
成都工装公司排名：四川柏丽乐邦装饰、川豪装饰、朗御装饰。
柏丽乐邦装饰是一家及家装、工装为一体的大型成都装修公司，也是成都本土知名的装修公司柏丽乐邦装饰通过采集，将主材、辅材、家具、家电、软装饰等等为一体，去掉中间商环节，以便宜的价格直供给业主，让业主花更少的钱装修；为业主装修保驾护航！
川豪装饰是大型装饰集团，目前在成都、重庆、贵阳、合肥、南宁等地都有分公司，服务于家装和工装的设计、施工；专业从事高档办公室、酒店、商场、医院、售楼部、饭店、场馆、休闲娱乐、高档饭店、专卖店等办公室间、商业空间、休闲娱乐会所等设计。
对待每个案例从了解客户需求到设计定稿到施工跟踪沟通服务，每一个环节都力求精细化、专业。
朗御装饰成立于2005年，公司专业从事成都办公室装修设计、机房装修、酒店、宾馆、餐饮店、茶楼、商场、店铺装修设计；以及学校、厂房、医院、会所等商务空间装饰设计、施工一体化服务。
朗御装饰装修报价与市场接轨，敢于对比，敢于挑战，针对目前市场进行低报价，所有装饰材料和施工价格透明。
成都中城卫员工离职不退工装费
1、劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者按照用人单位的离职流程办理离职手续，劳动者依法办理工作交接，退换工衣等内容，用人单位应当依法支付劳动者的工装费用，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2、第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
3、第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
4、第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
5、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
6、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
7、第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
8、（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
9、（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
10、（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
11、经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
12、第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
